martes, 29 de noviembre de 2011

Cotización de los antiguos becarios con la reforma de las pensiones

En el BOE del 27 de octubre de 2011, aparece el Real Decreto 1493/2011, de 24 de octubre, “por el que se regulan los términos y las condiciones de inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social de las personas que participen en programas de formación, en desarrollo de lo previsto en la disposición adicional tercera de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de la Seguridad Social”. Con esta norma, se hace una excepción, para aquellos que han sido becarios, a la regla general que en la Seguridad Social impide poder realizar cotizaciones a posteriori, de forma que se recuperen períodos de tiempo ya pasados.

Aquellos que han sido becarios antes de la reforma pueden “recuperar” hasta dos años de cotización por las becas que desarrollaron en el pasado y con independencia de cuánto tiempo haga de ello. La condición de antiguo becario podrá acreditarse mediante la correspondiente certificación de la empresa o entidad que la financió, y si eso no es posible, utilizando cualquier medio válido en derecho (cartas de aceptación, recibos,…). La formula de recuperar estas cotizaciones será mediante la suscripción de un convenio especial con la Seguridad Social que financiará el propio beneficiario.
Se podrá solicitar la recuperación de estas cotizaciones hasta el 31 de diciembre del 2012 en las oficinas de la Tesorería General de la Seguridad Social.
La base de cotización será la base mínima del Régimen General del año en que se desarrolló la beca. La cuota a ingresar en el convenio especial se calculará mediante la aplicación de un coeficiente reducido (se pagará el 77% de la cuota general), y el abono podrá realizarse mediante un pago único o mediante un pago fraccionado en un número máximo de mensualidades igual al doble de aquellas por las que se formalice el convenio. Es decir, que el abono de 2 años de cotización podrá fraccionarse hasta 48 mensualidades. El pago fraccionado no supondrá recargo ni intereses de ningún tipo.

CC.OO. está realizando una campaña específica sobre este tema. Si has sido becario o conoces personas que lo han sido, recuerda que el plazo se acaba el 31 de diciembre del 2012.
Artur Mas recorta los salarios de los trabajadores
de las Universidades catalanas
En Cataluña, recientemente el President Mas ha anunciado recortes salariales para los empleados públicos. Una vez más, el personal de las universidades se verá afectado de manera desigual por estas medidas.

El PDI funcionario es un cuerpo estatal, y por tanto es competencia del Estado regular y/o modificar sus retribuciones. Las CC.AA. no tienen competencias al respecto. Los complementos autonómicos sí que dependen de las CC.AA., pero la LOMLOU establece que todos ellos han de ser objeto de evaluación. Así, se cobran en función de determinadas evaluaciones dispuestas por las respectivas CC.AA.
Esto quiere decir que, si se quiere imponer el recorte salarial en dicho complemento, verán mermado su salario precisamente aquellos que han superado positivamente las diferentes evaluaciones. Resulta entonces una medida del todo desmotivadora, en un escenario en el que se supone que se quiere primar la “calidad” y la “excelencia”.

Gaceta Sindical especial nuevo derecho cotización becarios

A partir de la reforma de pensiones las personas que participen, o lo hayan hecho, en algún tipo de beca que cumpla unos requisitos mínimos cotizarán por estos periodos formativos a efectos de jubilación y protección social, con lo que verán mejorada su carrera de cotización.
Se trata de un importante avance en derechos, fruto de la reforma de pensiones nacida del diálogo social, que ayudará a luchar contra la precariedad laboral de los jóvenes, ya que la cotización del becario/a cubrirá todas las contingencias de Seguridad Social, excepto el desempleo. Por tanto, tendrán derecho a las prestaciones de jubilación, invalidez e incapacidad temporal tanto por accidente de trabajo como por enfermedad común.

martes, 22 de noviembre de 2011

Los presupuestos para el 2012 continúan, mayoritariamente, ahondando en los recortes educativos de las universidades.

CC.OO. exige a los gobiernos autonómicos que cumplan la ley y presenten sus presupuestos autonómicos.
CCOO anuncia una campaña de movilización ante los presupuestos regresivos en universidad y advierte que no va a tolerar esta situación de deterioro

Los datos de los Presupuestos educativos para el 2012 continúan, muy mayoritariamente, ahondando en los recortes de inversión producidos durante el año actual. Solamente 8 comunidades han presentado en plazo sus presupuestos y en 6 de ellas  (Baleares, Canarias, Comunidad Valenciana,  Madrid, Navarra y País Vasco) vuelven a producirse retrocesos en su financiación por parte de las administraciones autonómicas responsables de la misma. La negativa evolución global desde 2009 desmiente las afirmaciones de responsables de gobiernos autonómicos en el sentido de que no se están produciendo recortes en la inversión educativa. En Andalucía el Presupuesto sube un 2,5% y en Galicia un 1,5%. Al menos en Madrid, Baleares, Canarias, la Comunidad Valenciana y Madrid estos recortes se producen por tercer año consecutivo por lo que la situación es ya crítica.

En la mayoría de las Comunidades, casi todas ellas gobernadas por el Partido Popular, los Presupuestos no se han publicado aún. En todos estos casos se incumplen las correspondientes leyes autonómicas que suelen mandatar la elaboración y presentación de los proyectos presupuestarios antes del 31 de octubre del año anterior. No es un buen presagio de lo que efectivamente pueda ocurrir y da la impresión de que se han deseado ocultar las intenciones reales hasta después de las elecciones.

El descenso acumulado desde el año 2009 se aproxima o supera el 10% en Baleares, Canarias, Galicia, Madrid y Navarra, solamente en Andalucía y el País Vasco, aunque hay descenso global este es menor que el que se corresponde con los recortes salariales del año pasado, lo que implica que, además de los recortes laborales se están produciendo importantes retrocesos educativos.

La situación para el año 2012 es aún más variable que en años anteriores. La diferencia de casi nueve puntos porcentuales en solo ocho Presupuestos carece de precedentes. Es de temer que no solo no se corrijan, sino que se incrementen, las amplias diferencias existentes en la inversión educativa por alumno entre las Comunidades.

Porque al mismo tiempo que se profundiza en los recortes se han aumentado el alumnado matriculado y las necesidades del sistema universitario como consecuencia de nuestra incorporación a los Espacios Europeos de Educación Superior y de Investigación, que va a impedir el cumplimiento de los compromisos adquiridos por la universidad española, bien de cara a la Estrategia Universidad 2015, como a la Europa 2020.

En casi todos los casos los recortes globales producidos desde el estallido de la Crisis en la educación superior superan al retroceso de la inversión educativa general, destacando las amplias desviaciones de la Comunidad Valenciana (257%), Galicia (más del 33%) o Madrid (casi el 46%) donde las reducciones presupuestarias superan muy notablemente a las del resto de niveles educativos. La situación es ya crítica en las universidades en que se produce un recorte de su financiación pública por tercer año consecutivo, como ocurre en Canarias, la Comunidad Valenciana o Madrid.  

CCOO denuncia que se está asfixiando económicamente a las universidades desde sus comunidades autónomas. Para el sindicato esta política es un indicio de que se pretende cuestionar el actual modelo público de financiación para sustituirlo por otros basados en la aportación privada, única salida que les puede quedar para afrontar sus compromisos.

La Federación de Enseñanza de CC.OO. advierte que no permanecerá impasible ante esta situación de profundización del deterioro global del sistema educativo en muchas Comunidades, deterioro que supone una renuncia expresa al papel que la Educación Superior y la Investigación tendrían que jugar en la mejora de las cualificaciones y en la transferencia de tecnología que exigiría el cambio de modelo productivo sin el cual nunca podremos salir de la actual Crisis.