martes, 7 de mayo de 2013



El martes 7 de mayo en la Plaza del Interfacultativo, de 11,00h. a 12,00h, profesores, estudiantes y personal de administración y servicios de la UC saldremos a la calle a dar las clases como forma de visibilizar y reivindicar la importancia de la función de la Enseñanza Superior.  

Algunas razones para salir a la calle a dar clases:


  •           El empeoramiento generalizado de las condiciones en que se debe trabajar en los centros. El aumento de la jornada de trabajo de todos los profesionales de la educación, de la jornada lectiva del profesorado y el incremento de la dedicación docente del PDI va a conllevar el establecimiento de un número excesivo de alumnos por aula que compromete seriamente el tiempo y la calidad de la atención que se puede dedicar a cada alumno/a y, por tanto de la atención individualizada, reduciendo las posibilidades de éxito académico. Además, en caso de ausencia del profesorado, los centros no pueden garantizar una atención adecuada porque ya no disponen del personal necesario para sustituirlos.


  •           La consolidación de los recortes provoca pérdidas de equidad y peores resultados educativos. Un ejemplo claro lo estamos viendo este curso con la subida de las tasas universitarias, sobre todo en segundas y siguientes matriculas y especialmente en los másteres universitarios y todo esto viene unido al recorte en becas. Todas estas medidas están impidiendo la incorporación a la universidad de los estudiantes con menos recursos económicos y tampoco están mejorando la financiación de las universidades.


  •           La reducción y paralización drástica de la construcción de nuevas infraestructuras en todos los niveles (IBTEC, Centro de la Investigación del Fuego, Colegio Mayor Juan de la Cosa…) La reducción drástica del presupuesto de centros y servicios universitarios hacen ya difícil atender a las necesidades ordinarias de funcionamiento unido a una privatización encubierta que bajo la figura de externalización se plantea ya para los servicios universitarios.


  •           El principal problema de las Universidades Públicas en general y de la UC en particular está siendo su insuficiente financiación, agravada con los recortes de los últimos años, que ya está provocando restricciones en la plantilla de personal docente e investigador y congelación en la de personal de administración y servicios, que repercute en la calidad del sistema y de la oferta educativa. Se están proponiendo en diversas universidades el  suprimir titulaciones en función de los recortes.


Después de la clase, a las 12:00, CONCENTRACIÓN FRENTE AL RECTORADO


EDUP - CCOO - COLECTIVO DE ESTUDIANTES

jueves, 31 de enero de 2013

RETRIBUCIONES DEL PDI



El pasado martes 22 de Enero, algunos representantes sindicales fueron convocados, a título individual no representativo, a una reunión informal con la Directora General de Universidades de Cantabria. En esa reunión, con presencia de parte del Equipo Rectoral, se dio  cuenta del proceso seguido por la Comisión Mixta Universidad de Cantabria-Gobierno Regional para el acuerdo de Presupuestos de la Universidad de Cantabria para el 2013.  Dentro de dicho acuerdo entre la UC y el Gobierno Regional, la citada Comisión Mixta ACORDÓ Y DECIDIÓ una reducción unilateral y no negociada de la cuantía asignada a dichos complementos y, colateralmente, LA MODIFICACIÓN DEL PROCEDIMIENTO (seguido en los últimos 12 años) de Negociación de los complementos retributivos autonómicos del PDI de la Universidad de Cantabria.

A pesar de lo informal de la reunión,  se le manifestó a la Directora General la falta de respuesta por parte de la Consejería de Educación a varias peticiones de reunión hechas por las Organizaciones Sindicales. Asimismo, se preguntó a la Directora General, en  varias ocasiones, si van a convocar la Mesa de Negociación, entre el Gobierno Regional y las Organizaciones Sindicales representativas del PDI de la UC, para negociar un nuevo acuerdo de complementos, similar al que ha venido regulando dichas retribuciones en los últimos 12 años. La Directora General respondió que TRASLADARÁ ESA PREGUNTA AL CONSEJERO DE EDUCACIÓN.

En estas condiciones CCOO desea manifestar lo siguiente:

1.- Que las retribuciones correspondientes al complemento retributivo autonómico son parte de pleno derecho de las retribuciones del PDI, con el mismo rango y derecho que cualquier otra componente de su salario como pueda ser el salario base, el complemento específico y el complemento de destino. NO ES UNA GRATIFICACIÓN NI UNA DONACIÓN GENEROSA, SINO PARTE ÍNTEGRA DE LAS RETRIBUCIONES DEL PDI Y, COMO TAL, ES MATERIA LEGALMENTE SUJETA A NEGOCIACIÓN EN LA MESA DE NEGOCIACIÓN ENTRE EL GOBIERNO REGIONAL Y LAS ORGANIZACIONES SINDICALES, como ha venido siendo habitual en los últimos 12 años y con gobiernos autonómicos de diversas orientaciones políticas.

2.- Que el debate sobre complementos retributivos del PDI se ha instalado recientemente sobre principios erróneos e injustos. Es un error de principio contraponer la reclamación del derecho, por la vía de la Negociación, al cobro íntegro del salario del PDI con la supuesta reducción de otras partidas presupuestarias de la UC. La Consejería de Educación es quien debe garantizar, por la vía que estime oportuna, las retribuciones salariales de su competencia y, en su caso, negociar cualquier modificación con las Organizaciones Sindicales representativas, y no de otro modo.

3.- Que nos parece injusto y desproporcionado que el único colectivo dependiente de la Consejería de Educación que ha visto reducidas sus retribuciones salariales sea el colectivo del PDI de la Universidad de Cantabria. ESTA INJUSTA PENALIZACIÓN SOLO PUEDE ENTENDERSE COMO UNA MANIFIESTA INFRAVALORACIÓN Y DESPRECIO DE TODAS LAS ACTIVIDADES PROFESIONALES DE ESTE COLECTIVO: DOCENCIA, INVESTIGACIÓN Y TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTO.  

4.- Que nos parece inapropiado e injusto el medio con el que se ha modificado, unilateralmente, el procedimiento por el que se acuerdan las líneas generales de asignación de los complementos retributivos. Desde nuestra perspectiva, la Consejería de Educación no tenía ninguna intención de convocar a las Organizaciones Sindicales para negociar un acuerdo similar al vigente que regule estos complementos, lo que parece evidenciar una cierta dejación de responsabilidades.

También queremos manifestar, a pesar de la nefasta manera en que se han conducido estos asuntos, nuestra disposición al diálogo y a la negociación conforme a los principios legales vigentes. Nos avala el aún vigente Estatuto Básico del Empleado Público y la historia de los acuerdos firmados en los últimos 12 años.

Por todo ello, CCOO continuará reclamando insistentemente la convocatoria de la Mesa de Negociación entre el Gobierno de Cantabria y las Organizaciones Sindicales representativas del PDI, para la negociación de los complementos retributivos autonómicos.

SECCIÓN SINDICAL DE CCOO DE LA UNIVERSIDAD DE CANTABRIA
Bajos de Filología, Tel. y Fax: 942/201894

E-mail:
ccoo@unican.es